Kierownik/Kierowniczka robót — harmonogram i odbiory — DEMO

Warunki zatrudnienia i miejsca pracy

Stacjonarnie

• Szczecin, zachodniopomorskie

Opis stanowiska

DEMO — fikcyjna firma i przykładowa oferta. Nie jest to rzeczywista rekrutacja. Wynagrodzenie, organizacja pracy i benefity są przykładowe; ogłoszenie służy demonstracji portalu hire.work. Rola w scenariuszu DEMO: nadzór nad wydzielonym zakresem demonstracyjnych robót. Projektujemy demonstracyjne zespoły realizujące prace budowlane i wykończeniowe. W tej roli najważniejsze jest: rozpisuj tygodniowy plan prac zespołu, następnie weryfikuj gotowość zakresu do odbioru. Bezpieczeństwo na budowie, przejrzyste zakresy prac i terminowe przekazanie informacji. Przykładowa praca odbywa się na miejscu w Szczecinie; nie wskazujemy rzeczywistego adresu ani obiektu. Przykładowy wymiar: pełny etat. DEMO: wszystkie widełki są wymyślonymi kwotami przykładowymi, a nie badaniem rynku ani ofertą zobowiązującą. Kwoty brutto dotyczą wskazanego okresu i wymiaru; B2B oznacza kwotę na fakturze bez VAT. Kwota miesięczna przy części etatu dotyczy tej części etatu, nie pełnego etatu. Opisane uprawnienia i umiejętności to przykładowe wymagania zawodowe. Nie oznaczają ich zweryfikowania u żadnej osoby ani posiadania przez fikcyjną firmę. Aplikacja do ogłoszenia DEMO jest demonstracją funkcji portalu.

Zakres obowiązków

• Rozpisuj tygodniowy plan prac zespołu
• Weryfikuj gotowość zakresu do odbioru
• Uzgadniaj usuwanie usterek z wykonawcami

Wymagania

• W przykładowej roli wymagane uprawnienia odpowiednie do samodzielnych funkcji
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji odbiorowej
• W przykładowej roli wymagane: Uprawnienia budowlane odpowiednie do zakresu funkcji. Dokładny wymagany zakres zależy od opisanych czynności; katalog nie weryfikuje posiadania uprawnienia.

Benefity

Umiejętności i narzędzia

Proces rekrutacji

1. 1

   DEMO — rozmowa o zakresie roliprzykład: 20–30 minut

   Przykładowe omówienie zadań: nadzór nad wydzielonym zakresem demonstracyjnych robót. Nie jest to zaproszenie do realnej rekrutacji.

2. 2

   DEMO — omówienie zadania zawodowegoprzykład: 30 minut

   Przykładowa rozmowa o sposobie wykonania czynności: rozpisuj tygodniowy plan prac zespołu. Bez danych i pracy dla rzeczywistych klientów.

Lokalizacja